SA 8000 – Το πρότυπο της Εταιρικής Υπευθυνότητας

Το SA 8000 είναι το πλέον αναγνωρίσιμο διεθνές πρότυπο για την ανάπτυξη διαχειριστικού συστήματος εταιρικής κοινωνικής υπευθυνότητας. Απαιτεί καλές πρακτικές και διαδικασίες σχετικά με την υγεία και την ασφάλεια, την παιδική εργασία, την εξαναγκασμένη εργασία, την ελευθερία συμμετοχής σε συλλογικά όργανα και συλλογικές διαπραγματεύσεις, τις ώρες εργασίας, τις βασικές αποδοχές, τις διακρίσεις, τον έλεγχο των προμηθευτών και των υπεργολάβων. Η εφαρμογή των παραπάνω απαιτήσεων απαιτεί δέσμευση της Διοίκησης και έμπρακτη αλλαγή της κουλτούρας της εταιρείας.
Τα πλεονεκτήματα από την υιοθέτηση και την πιστοποίηση κατά SA 8000 είναι τα εξής:
• αποδεικνύεται εμπράκτως ότι η εταιρεία σέβεται τα ανθρώπινα δικαιώματα, φροντίζει για τις βέλτιστες εργασιακές συνθήκες και καταπολεμά τις διακρίσεις
• επιβεβαιώνεται η εφαρμογή ενός διεθνούς αναγνωρίσιμου προτύπου για την εταιρική υπευθυνότητα
• αναπτύσσεται σταδιακά μια κουλτούρα διαφάνειας στην εταιρεία, με σεβασμό προς τον άνθρωπο
• ενισχύεται το κύρος του Οργανισμού, ως απόδειξη ότι η διασφάλιση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων δεν είναι τυχαία, αλλά αποτέλεσμα συστηματικών και τεκμηριωμένων διαδικασιών.
Η PRIORITY μπορεί να βοηθήσει στην ανάπτυξη του συστήματος διαχείρισης κατά SA 8000 καθώς:
• Θα αξιολογήσει την υφιστάμενη κατάσταση σε σχέση με τις απαιτήσεις του προτύπου.
• Θα οργανώσει και θα προσαρμόσει υφιστάμενες διαδικασίες ώστε να λειτουργεί η εταιρεία σύμφωνα με τις απαιτήσεις του.
• Θα εκπαιδεύσεις τα στελέχη της εταιρείας και το προσωπικό ώστε να ενημερωθούν για τις αλλαγές στις διαδικασίες και στην κουλτούρα της εταιρείας.
• Θα διενεργήσει εσωτερικές επιθεωρήσεις ώστε να επιβεβαιώσει την ορθή εφαρμογή των διαδικασιών.